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  Versionen und Module
 

Versionen

SP_Lohn wird in vier Versionen für unterschiedliche Betriebsgrößen und Mitarbeiterzahlen angeboten. Ein Umstieg auf eine höhere Version ist jederzeit und problemlos möglich.

SP_Lohn Kompakt ist die Einstiegsversion für Unternehmen bis 25 Mitarbeiter. Der Leistungsumfang und die Auswertungen sind speziell auf die Anforderungen kleinerer Unternehmen abgestimmt.

SP_Lohn Einzelplatz ab 50 Mitarbeiter bietet einen größeren Leistungsumfang und zusätzliche Auswertungen.

SP_Lohn Netz ermöglicht das gleichzeitige Arbeiten beliebig vieler Benutzer im Netz mit definierbaren Zugriffsrechten.

SP_Lohn Client/Server bietet eine wesentliche Geschwindigkeitssteigerung bei einer großen Anzahl von Mitarbeitern. Durch die unternehmensweite Nutzung einer einheitlichen SQL-Datenbank sind Kostenvorteile in der Administration realisierbar. Hinzu kommt die Möglichkeit anwendungsübergreifender Lösungen.


Für SP_Lohn werden optional folgende Zusatzmodule angeboten:

Modul Berichtsmanager

Der Berichtsmanager integriert zusätzliche Auswertungen in SP_Lohn. Für jeden Bericht können Auswahlmöglichkeiten und Informationen für den Benutzer hinterlegt werden. Die Berichte werden nach Berichtstypen übersichtlich gegliedert und können zu Berichtsmappen zusammengefasst werden, z.B. für die Quartalsstatistik.

Modul Voll-DEÜV

Mandantenübergreifende Erstellung monatlicher Sozialversicherungsmeldungen nach der DEÜV. Alle Meldegründe werden automatisch erkannt, wie Anmeldungen, Abmeldungen, Unterbrechungsmeldungen, Namens- und Anschriftänderungen.

Modul Archivierung

Elektronische Ablage von Berichten, automatisierbar im Monatsabschluss. Selten benötigte Berichte und lange Protokolle (Verdienstabrechnungen, Lohnkonten, Lohnjournale usw.) müssen nicht mehr gedruckt werden, sondern werden nur noch bei Bedarf angezeigt und ausschnittsweise gedruckt.

Modul Zusatzdaten

Dieses Zusatzmodul erweitert SP_Lohn um die zusätzliche Eingabe und Auswertung betriebsspezifischer Daten. Die Eingabemaske und Hilfetexte sind frei definierbar. Die Zusatzfelder verfügen ebenfalls über eine Eingabehistorie und können frei ausgewertet werden.

Modul Altersteilzeit

Automatische Berechnung des Aufstockungsbetrages und der zusätzlichen RV-Beiträge des Arbeitgebers. Das ist eine wesentliche Arbeitserleichterung bei Tariferhöhungen und Einmalzahlungen. Die Abrechnungsliste für das Arbeitsamt ist integriert.

Modul ZVK

Das ZVK-Modul rechnet mit den Zusatzversorgungskassen im Baugewerbe oder im öffentlichen Dienst ab (z.B. VBL oder Bühnenversorgung). Der Urlaubsanspruch und das Urlaubsentgelt in Baubetrieben werden automatisch berechnet.

Modul Projektkosten

Die Projektkosten machen Kostenaufteilungen Mitarbeiter-übergreifend nutzbar. Jedem Projekt kann man beliebig viele Kostenstellen und Kostenträger mit Prozenten oder Festbeträgen zuordnen. Änderungen der Projekt-Kostenaufteilung werden automatisch allen Mitarbeitern dieses Projektes zugewiesen.

Webmodul

Das Webmodul ermöglicht den gesicherten Zugang zu Daten und Dokumenten im Intranet oder Internet. Mitarbeiter geben dort eine Adressänderung ein, stellen einen Urlaubsantrag oder lassen sich ihren Urlaubskalender anzeigen. Vorgesetzte können Urlaubsanträge genehmigen, Fehlzeiten eingeben und Auswertungen abrufen.

Modul Protokollierung

Die Protokollierung ermöglicht nachzuvollziehen, welcher Benutzer wann welche Daten geändert hat. Die Anzeige erfolgt in der Eingabehistorie direkt auf dem Bildschirm.

Modul Kommunikationsserver

Der Kommunikationsserver ermöglicht die vollautomatische Steuerung von SP_Lohn. Datenimport, Verdienstabrechnung, Zahlungsverkehr und Monatsabschluss können ohne Benutzereingaben im Batchbetrieb erfolgen.

Fordern Sie auf unserer Kontaktseite detaillierte Informationen über die Leistungsmerkmale der einzelnen Versionen und ein unverbindliches Preisangebot an!

 
   
   
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