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Versionen
und Module
Versionen
SP_Lohn wird in vier Versionen für unterschiedliche Betriebsgrößen und
Mitarbeiterzahlen angeboten. Ein Umstieg auf eine höhere Version ist
jederzeit und problemlos möglich.
SP_Lohn Kompakt ist die Einstiegsversion für Unternehmen bis 25
Mitarbeiter. Der Leistungsumfang und die Auswertungen sind speziell auf die
Anforderungen kleinerer Unternehmen abgestimmt.
SP_Lohn Einzelplatz ab 50 Mitarbeiter bietet einen größeren
Leistungsumfang und zusätzliche Auswertungen.
SP_Lohn Netz ermöglicht das gleichzeitige Arbeiten beliebig vieler
Benutzer im Netz mit definierbaren Zugriffsrechten.
SP_Lohn Client/Server bietet eine wesentliche
Geschwindigkeitssteigerung bei einer großen Anzahl von Mitarbeitern. Durch
die unternehmensweite Nutzung einer einheitlichen SQL-Datenbank sind
Kostenvorteile in der Administration realisierbar. Hinzu kommt die
Möglichkeit anwendungsübergreifender Lösungen.
Für SP_Lohn werden optional folgende Zusatzmodule angeboten:
Modul Berichtsmanager
Der Berichtsmanager integriert zusätzliche Auswertungen in SP_Lohn. Für
jeden Bericht können Auswahlmöglichkeiten und Informationen für den Benutzer
hinterlegt werden. Die Berichte werden nach Berichtstypen übersichtlich
gegliedert und können zu Berichtsmappen zusammengefasst werden, z.B. für die
Quartalsstatistik.
Modul Voll-DEÜV
Mandantenübergreifende Erstellung monatlicher Sozialversicherungsmeldungen
nach der DEÜV. Alle Meldegründe werden automatisch erkannt, wie Anmeldungen,
Abmeldungen, Unterbrechungsmeldungen, Namens- und Anschriftänderungen.
Modul Archivierung
Elektronische Ablage von Berichten, automatisierbar im Monatsabschluss.
Selten benötigte Berichte und lange Protokolle (Verdienstabrechnungen,
Lohnkonten, Lohnjournale usw.) müssen nicht mehr gedruckt werden, sondern
werden nur noch bei Bedarf angezeigt und ausschnittsweise gedruckt.
Modul Zusatzdaten
Dieses Zusatzmodul erweitert SP_Lohn um die zusätzliche Eingabe und
Auswertung betriebsspezifischer Daten. Die Eingabemaske und Hilfetexte sind
frei definierbar. Die Zusatzfelder verfügen ebenfalls über eine
Eingabehistorie und können frei ausgewertet werden.
Modul Altersteilzeit
Automatische Berechnung des Aufstockungsbetrages und der zusätzlichen
RV-Beiträge des Arbeitgebers. Das ist eine wesentliche Arbeitserleichterung
bei Tariferhöhungen und Einmalzahlungen. Die Abrechnungsliste für das
Arbeitsamt ist integriert.
Modul ZVK
Das ZVK-Modul rechnet mit den Zusatzversorgungskassen im Baugewerbe oder im
öffentlichen Dienst ab (z.B. VBL oder Bühnenversorgung). Der Urlaubsanspruch
und das Urlaubsentgelt in Baubetrieben werden automatisch berechnet.
Modul Projektkosten
Die Projektkosten machen Kostenaufteilungen Mitarbeiter-übergreifend
nutzbar. Jedem Projekt kann man beliebig viele Kostenstellen und
Kostenträger mit Prozenten oder Festbeträgen zuordnen. Änderungen der
Projekt-Kostenaufteilung werden automatisch allen Mitarbeitern dieses
Projektes zugewiesen.
Webmodul
Das Webmodul ermöglicht den gesicherten Zugang zu Daten und Dokumenten im
Intranet oder Internet. Mitarbeiter geben dort eine Adressänderung ein,
stellen einen Urlaubsantrag oder lassen sich ihren Urlaubskalender anzeigen.
Vorgesetzte können Urlaubsanträge genehmigen, Fehlzeiten eingeben und
Auswertungen abrufen.
Modul Protokollierung
Die Protokollierung ermöglicht nachzuvollziehen, welcher Benutzer wann
welche Daten geändert hat. Die Anzeige erfolgt in der Eingabehistorie direkt
auf dem Bildschirm.
Modul Kommunikationsserver
Der Kommunikationsserver ermöglicht die vollautomatische Steuerung von
SP_Lohn. Datenimport, Verdienstabrechnung, Zahlungsverkehr und
Monatsabschluss können ohne Benutzereingaben im Batchbetrieb erfolgen.
Fordern Sie auf unserer Kontaktseite detaillierte
Informationen über die Leistungsmerkmale der einzelnen Versionen und ein
unverbindliches Preisangebot an! |
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